En la Planta Pacheco, Ford fue reconocida por Guillermina Fossati y Jimena Olazar, jurados del WWCOTY como la “Marca más comprometida con la mujer”.

Por su trabajo permanente y su vínculo con las mujeres en todo el mundo, Ford fue reconocida como la “Marca más comprometida con la mujer” a nivel global.

El premio lo entregaron, en la Planta Pacheco, las periodistas Guillermina Fossati y Jimena Olazar, dos de las representantes argentinas del jurado del Women’s Worldwide Car of the Year (WWCOTY). Las especialistas forman, además, parte de los Periodistas de la Industria Automotriz (PIA).

Los fundamentos por los que Ford fue reconocida destacan el compromiso continuo de la automotriz con la equidad de género. Los pilares de la distinción se basan en la inclusión y la creación de oportunidades para las mujeres dentro de la industria automotriz.

Desde su creación en 2009, esta entidad tiene como misión dar voz a las mujeres en la industria automotriz. Todos los años reconocen los mejores vehículos del mercado basándose en criterios como seguridad, calidad, precio y desempeño. Su labor aporta una visión técnica sobre la industria automotriz global, evaluando los vehículos bajo estándares de excelencia.

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El premio a la “Marca más comprometida con la mujer” es una distinción especial. Este, reconoce la visión estratégica de la compañía, valora su comunicación, sus políticas de inclusión y su compromiso genuino con el desarrollo profesional femenino.

Un panel internacional de 86 periodistas de 55 países de los 5 continentes integra esta organización. En esta oportunidad, las representantes argentinas visitaron las instalaciones de Ford en General Pacheco para entregar personalmente el premio. Durante el encuentro, las periodistas, ejecutivos de Ford y representantes de Women of Ford conversaron sobre la importancia de la promoción de una cultura de igualdad de oportunidades. Asimismo, se resaltó el rol activo de la automotriz en el empoderamiento de las mujeres dentro de la empresa y la industria.

El premio otorgado por el WWCOTY subraya la estrategia global de Ford de fomentar un entorno de trabajo diverso. La compañía ha implementado programas globales de mentoría, redes de empleadas (como el Women of Ford) y políticas de contratación que aseguran la representación femenina en todas las áreas y niveles directivos.